工作成果的樣子

工作的成果是什麼呢?是不是只有那個物質的東西?

例如,如果一位廚師煮了一碗麵。工作的成果就是那碗麵:

或者 ⋯⋯

廚師在過程中的狀態,也會變成「工作的成果」呢?—— 工作過程中的狀態感受,都以某種方式累積到那個(物質的)麵裡了。

所以工作成果不僅僅是物質實體,還包括難以測量的「感覺」:

感覺是如何「存」入工作成果中的呢?

如果我說:「一個人如果抱著關心、溫暖的心意,用心的煮一道菜,那麼,做出來的東西會比較好吃,品嚐的人也會感覺得到。」我想多數人會同意這樣的論述,甚至能夠回想自身的經驗。

也就是「料理時的狀態,會傳遞到料理當中。」

工作時的狀態,會傳遞到工作的成果中。

工作的成果不僅僅是五官「看到、摸到、吃到」的物質實體,還包括「看不到、摸不到、吃不到」的「感覺」。

看不到、摸不到、吃不到,但你或許「感覺得到」。例如:麵包、料理、手作品,是我們最容易想像得到的。我們會說:「啊,這個東西,感覺很有溫度呢」。

可是這些感覺到底是怎麼「存」進去的,又是怎麼被感覺到的呢?

為什麼有些「工作的成果」,似乎很容易能感受它的溫度、有些卻不呢?

—— 投資時看著股市看盤、找路時看著網路地圖、搭乘電梯前往 11 樓 —— 這些也都是某些人工作的成果,可是卻好像感覺不到人在工作當時的狀態。

為什麼呢?

是因為有些東西「儲存率」比較低,還是因為人在工作時疏離了感受呢?是它沒有,還是我們的感受能力在這些領域鈍化了呢?

如果工作的成果是感覺與狀態⋯⋯

如果工作的成果除了物質,還有感覺與狀態。

那作品便是以某一種形式,保存了創作過程的精神、狀態、感受、生命力;而人們以作品為媒介,獲得力量。

而「你得先感動自己,才能感動別人」這句話的意思就是,如果你想創作使人感動的作品,那你就必須先處在「感動」的狀態中。

你無法單純透過組合不同物質創造出「感受」;而是先有「感受」,然後創造出帶有那個感受的物質組合—— 有點像是「情感加值」。(延伸閱讀:說話的樣子

把感受帶給別人的方法,就是處於那個感受中工作。

你的行動,傳遞著你的感受與狀態;你的行為(doing)將你的狀態(being)具體化成「工作成果」。

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